Ruko S.Parman Corner Unit 5 & 6 Jl. S. Parman No. 47A, Semarang 50231 Telp : (024) 850 8868 (Hunting), Fax : (024) 850 886" />

PT.RIFAN FINANCINDO BERJANGKA SEMARANG

Jangan Khawatir, Perusahaan Tetap Untung Kok Meski Karyawan Kerja dari Rumah

088475600_1602077921-pexels-vlada-karpovich-4050303

Rifan Financindo BerjangkaJakarta Mungkin tak pernah ada orang yang membayangi harus bekerja dari rumah, ataupun apakah bisa bekerja dari rumah. Namun kenyataannya, pandemi Covid-19 mengharuskan pekerjaan untuk dikerjakan di rumah dan tidak dipungkiri banyak orang yang senang akan hal tersebut.

Ternyata, bekerja dari jarak jauh juga menawarkan keuntungan bagi perusahaan. Pertama yang paling jelas terlihat adalah mempersingkat waktu dan biaya perjalanan menuju ke kantor.

Menurut sebuah studi, pekerjaan jarak jauh mampu memberikan keuntungan ini bagi perusahaan dan pekerja, yakni:

  • Mengurangi ketidakhadiran hingga 60 persen
  • Meningkatkan penghematan biaya perjalanan hingga 56 persen
  • Menumbuh produksi sebesar 56 persen
  • Mengurangi turnover karyawan sebesar 20 persen

Mengutip dari Freemalaysiatoday, Rabu (21/10/2020) berikut keuntungan lainnya bagi perusahaan

  1. Meningkatkan kinerja dan produktivitas

Menurut sebuah studi, 76 persen karyawan yang bekerja jarak jauh berkata bahwa mereka lebih kreatif bekerja dari rumah daripada di kantor. Sementara 26 persen menyatakan bahwa mereka lebih termotivasi saat bekerja dari rumah.

Pada studi yang sama, persentase tersebut didukung oleh 61 persen manajer perusahaan menegaskan bahwa pekerja jarak jauh berkinerja lebih baik dan lebih produktif, sehingga dapat meningkatkan laba bagi perusahaan mereka.

Angka-angka ini muncul karena berkurangnya stres dari bekerja di rumah dan semangat kerja yang lebih besar.

Sebuah studi lain menemukan 82 persen pekerja jarak jauh di mana tingkat stres lebih rendah dan 80 persen melaporkan semangat kerja yang lebih tinggi.

Sehingga berdasarkan angka-angka persentase tersebut, masuk akal bagi perusahaan untuk mempekerjakan pekerja jarak jauh.

  1. Menghemat biaya perusahaan

Memiliki pekerja yang bekerja di kantor sehingga harus memiliki fasilitas yang sesuai dengan jumlah karyawan yang dipekerjakan. Dengan persyaratan ini, perusahaan harus mempertimbangkan biaya sewa dan pemeliharaan seperti komputer dan peralatan kerja lainnya.

Sehingga dengan mempekerjakan pekerja di rumah, perusahaan dapat jauh menghemat pada sewa dan pemeliharan yang ada.

  1. Menawarkan kemungkinan perekrutan yang lebih besar

Dengan dapat menghemat biaya operasional perusahaan, sehingga menjadi mungkin di mana perusahaan dapat merekrut banyak pekerja lagi untuk bekerja.

Perusahaan bahkan dapat melakukan perekrutan internasional untuk bakat yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut.

  1. Menarik lebih banyak bakat dan menghasilkan loyalitas yang lebih besar

Meskipun beberapa eksekutif bisnis berpikir bahwa usulan gaji yang lebih baik akan menarik lebih banyak talenta ke perusahaan atau kenaikan gaji akan menghasilkan loyalitas pekerja.

Pada kenyataannya adalah flekfsibilitas kerja adalah pendorong yang paling kuat untuk kedua tujuan tersebut.

pt rifan financindo

rifan financindo

pt rifan

Rifan Financindo Berjangka

sumber : liputan6.com

RIFAN FINANCINDO BERJANGKA SEMARANG